会议要求，全局上下要深入学习贯彻落实各级相关会议精神，全面落实区委、区政府“学典型、强警示、增担当”作风建设攻坚年行动要求，驰而不息抓实干部队伍建设，为干事创业、服务群众打好坚实基础。

一是强化教育管理，让纪律规矩“长牙带电”。着力拧紧纪律规矩意识“总开关”，常态化开展纪法教育活动，坚持用身边事警醒身边人，筑牢“敬畏法纪、珍惜岗位”的思想防线。党组成员带头，定期开展谈心谈话，全面掌握干部职工思想动态。强化“八小时”内外立体监督，坚持抓早抓小抓苗头，对违法违纪问题零容忍。

二是完善考核机制，推动干部“能上能下”。聚焦实绩实效，健全考核体系，将重点工作、作风纪律等纳入量化评分，实行“月记录、季考评、年总评”动态管理。强化结果运用，考核优秀者优先晋升评聘，末位者实施诫勉、调岗或降级。建立“负面清单”，对推诿散漫等问题“一票否决”，以刚性考核打破“躺平”思维，树牢“能上能下”鲜明导向，激发队伍内生动力。

三是增强服务意识，坚持人民至上。以政务热线办理为重点，进一步优化办理流程，理清职责职能，严格落实“首接负责制”，加强跟踪调度、全程把关，带着感情换位思考，主动向前一步，坚决杜绝不担当、不作为的行为发生。