为深入贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想、在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，区交通运输局深入实施青年理论提升工程，扎实推进青年干部理论武装工作往深里走、往实里走、往心里走，为干事创业打下坚实人才基础。

一、重点部署，把准学习方向。局党组高度重视青年工作，把理论学习摆在突出位置，让青年干部学在经常、融入日常。一是突出头雁带动。研究制定《区交通运输局青年理论学习小组建设方案》，建立一系列青年理论学习制度机制，将交通系统内40岁以下青年干部全部纳入青年理论学习组，由局党组分管负责同志亲自任组长，政治素养过硬、理论知识扎实的青年骨干轮流带头领学，形成以上带下、共同学习的浓厚氛围。二是突出计划先行。以增强政治素质和党性修养为首要目标，以提升工作标准和履职能力为重点要求，制定每月专题学习方案，完善“理论学习+实践锻炼”“集体学习+自主学习”相结合的学习模式。自成立理论学习小组以来，共开展6次专题学习，举办“中国梦 新气象 新作为”百姓宣讲大赛、青年干部座谈会、廉政教育党纪学习教育竞赛等系列活动10余次，助力干部成长成才。三是突出榜样引导。建立健全学习考评、推介激励机制，把青年理论学习情况作为干部考核的重要指标和衡量青年干部成长进步情况的重要内容，注重打造比学赶超的良好氛围，引导青年干部以积极担当的精气神履好职、尽好责，为全区高质量发展贡献交通智慧和力量。

二、精研理论，筑牢思想根基。将理论学习摆在首位，创新学习方式，拓宽学习载体。一是“线上+线下”全面学。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，小组成员积极参加局领导围绕党的二十大精神、聚焦改革重难点问题的专题授课5次，观看廉政警示视频会2次。充分利用“集中学习日”及“雏鹰赋能”培训班，组织小组成员集体诵读党的最新理论著作等10次，逐字逐句剖析内涵，轮流发言交流学习心得。参加红色党性教育和长风青训营等专题培训班，让理论学习“时刻在线”。二是“请进来+走出去”交流学。为更好丰富青年干部教育培训形式，开展专家学者“请进来”活动，邀请理论宣讲专家团队、党校优秀讲师到局机关宣讲3次。结合党纪学习教育，实行红色教育“走出去”，组织干部外出参观威海监狱、红军纪念馆等3次，引导青年干部传承红色基因，赓续红色血脉，不断强化党性修养。三是“我来讲+随堂验”巩固学。组织开展青年主讲活动，开展青年座谈会3次，鼓励青年干部交流工作经验，分享学习心得，进一步巩固理论学习成果。开展理论宣讲活动3次，鼓励青年干部走上讲台讲述交通奋进故事，深化领悟交通事业服务人民、支撑发展的要义。开展纪法知识竞赛等比赛2次，通过以赛促学，以学促干，营造赶超氛围，夯实理论根基。

三、深耕业务，赋能交通一线。将理论知识转化为推动实践的重要力量，引导青年干部在活学活用上见真章。一是声入人心聚力量。为更好传播交通声音，以实际行动书写新时代交通故事，两名青年干部整理交通奋进故事、榜样事迹，在全区10家单位进行理论宣讲，受众人数达500余人，两名青年干部参加区“中国梦 新气象 新作为”百姓宣讲大赛分别获得三等奖，三支青年小队参加区“我为文登代言”微视频大赛，分别获得一、二、三等奖，两名青年干部参加区“奋进改革路”宣讲分别获得二等奖的荣誉。二是创先争优显身手。青年干部立足本职岗位，充分发挥自身优势，在重大交通项目建设、行业管理、行政执法等各条战线冲锋在前、担当作为，为推动全区交通运输高质量发展做出应有贡献，在大家共同努力下，先后获评“第四批四好农村路全国示范县”、“信用交通县（市、区）”建设典型单位等荣誉。三是服务为民践担当。秉持“交通安全、人人有责”理念，结合机关企事业单位党组织和党员干部到社区“双报到”工作，经常性组织小组成员走进周边社区开展普法宣传活动，为社区群众讲解交通法规，发放自制普法宣传单等500份，增强群众出行安全意识，守护“一老一小”出行平安。并针对群众反馈的环境整治需求，到社区进行绿化清洁等工作，充分展现交通青年为民情怀与社会责任担当。