近日，山东省人力资源和社会保障厅发布表彰通报，威海市力钰实业有限公司被授予“山东省技能人才培育工作突出贡献集体”荣誉称号。此项荣誉既是对力钰实业长期以来在技能人才培养与创新驱动发展方面成效的充分肯定，也标志着我区在推动技能人才培育与企业高质量发展协同共进方面走在全省前列。

作为一家专注于通用工具、高效工具、智能工具生产的制造业企业，力钰实业始终将技能人才视为企业发展的重要资源与产业升级的关键支撑，秉持“创新驱动、人才强企”的核心理念，构建起系统化、实效化的技能人才培育体系，为自身发展与区域经济增长提供了坚实人才保障。

一、制度驱动，激活人才创新“一池春水”

力钰实业倡导“创新是一种习惯，成功是一种坚持”的企业文化，创新推出《技能人才创新激励制度》。通过设立技能创新“领航员”、实施创新成果奖励、常态化开展“五小”技术创新活动等方式，充分激发职工创造潜能。近年来，累计发放创新奖励204万元，取得创新成果148项，创造经济效益超6200万元，其中30项获市级以上奖励，公司班组荣获“山东省创新型班组”称号，让创新成为企业持续发展的强大动力。

二、平台支撑，打造技术攻关“强大引擎”

力钰实业高度重视人才平台建设，将其作为突破技术瓶颈、引领行业进步的核心引擎。先后打造齐鲁技能大师特色工作站、威海市技能大师工作室、山东省新旧动能转换公共实训基地等高层次平台，并在生产一线建立22个技能人才工作室，形成覆盖全产业链的技术攻关网络。依托这些平台，力钰实业在精密制造、材料工艺等领域实现多项突破，主持或参与制定国际、国家及行业标准98项，有力推动行业技术整体提升，被誉为“国内五金行业标准的制定者”。

三、强化培养，锻造技能精兵“硬核实力”

力钰实业持续深化技能人才培养，通过多种途径提升员工技能水平。与10余所院校开展校企合作，累计培训职工1800余人；建立“培训-选拔-备赛”机制，积极组织参与各级职业技能竞赛，以赛促学、以赛提能；开展锻造工、车工等工种自主评价，营造“比学赶超、技能争先”的良好氛围。截至目前，公司新增高技能人才1170人，其中齐鲁首席技师6人、山东省技术能手8人、威海市首席技师9人、威海市有突出贡献技师9人、特级技师3人。

力钰实业的成功实践，为我区企业技能人才培养提供了示范典型。区人社局将以此为契机，进一步推动政企校三方联动，共建更具活力、更高效的技能人才培育体系，为全区经济高质量发展贡献更多“人才力量”。