答：〈1〉有申诉、答辩、变更、撤回仲裁申诉请求的权利；

　　〈2〉有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；

　　〈3〉向法院起诉的权利

　　未经过仲裁的劳动争议案件，人民法院不予受理。

　　仲裁裁决不是最终结果，双方当事人的任何一方在接到裁决书后，如果对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内，向有管辖权的人民法院提起起诉。超过期限不起诉的，裁决书就发生法律效力，当事人必须履行。

　　根据山东省高级人民法院的有关规定，当事人不服市、区、县仲裁委员会裁决的，应向企业所在区（县）人民法院起诉。

　　当事人对一审法院的判决不服，还可以向上一级法院提出上诉。

　　〈4〉申请法院强制执行的权利

　　当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行，一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以向有管辖权的人民法院申请强制执行。

　　〈5〉申请回避的权利

　　当事人有权提出回避申请，即在庭审辩论终结前，当事人知道本案的承办人员是本案的当事人或是当事人、代理人的近亲属的；与本案有利害关系的；与本案当事人、代理人有其他关系可能影响公正审理的，有权以口头或书面方式申请他们回避。

　　〈6〉收集、提供证据的权利

　　当事人要求对证据进行鉴定，或要求对帐目进行审计的，应交纳鉴定、审计费用，对不按照指定的数额和期限交纳费用的，视为放弃该项请求。当事人在仲裁庭上也可以提出新的证据或要求对证据重新进行调查、鉴定或勘验。

　　〈7〉查阅及补正有关材料的权利

　　当事人及委托代理人在仲裁允许的范围内，可以查阅或复印与本案有关的材料和法律文书；认为对自己的陈述记录有遗漏或有差错的，有权申请补正。