按照两手抓两手都要硬的原则，我们以《岗位目标责任制》为总抓手，用行之有效的规章制
度规范和统一全系统干部职工的思想、工作和作风，用看得见摸得着可操作性强的考核办法规范
干部职工的行为，加强机关规范化建设。以忠于职守，秉公执法，精通业务，热情服务为重点，
以提高干部职工队伍素质，端正行业作风为目的，建立了《学习制度》、《卫生制度》、《请销
假制度》、《廉政建设制度》、《车辆管理制度》等一系列规章制度，并实行严格的考核，奖惩
兑现。扎扎实实地加强精神文明建设，促进了我市土地管理事业的健康发展，取得了精神文明建
设和业务建设的双丰收，为全市经济社会持续健康发展做出了积极的贡献。95年以来，连续７年
被文登市委、市政府授予“岗位目标责任制综合考核先进集体”，“机关党建先进单位”、“机
关先进党支部”、“红旗党支部”等荣誉称号。96年被山东省精神文明建设办公室、山东省土地
管理局授予“全省土管理系统精神文明建设先进单位”荣誉称号；98年被省人事厅、省土地管理
局授予“山东省土地管理先进单位”；98年被文登市委、市政府确定为全市六个“机关规范化建
设示范单位”之一；99年８月，威海市土地管理系统机关规范化建设现场会在文登召开。2001年
被国土资源部、农业部授予“基本农田保护工作先进单位”荣誉称号。
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