劳动监察方面，与发改、公安、住建、市场监管等部门联合开展了对农民工工资支付情况、清理整顿人力资源市场秩序、涉渔职业中介、用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况4次专项执法检查，累计检查用人单位464家，涉及劳动者1.98万人。通过专项检查督促企业新增参保职工608人，督促缴纳社会保险费146万元，为劳动者挽回经济损失554.8万元。将举报投诉的受理和调查、书面审查等业务延伸至各镇办基层网格，实现工作重心下沉、监督检查关口前移；加大了对用人单位的信息采集工作力度，进一步核实各用人单位的基础信息，共梳理网站平台录入信息4373家；建立健全报告、通报制度，利用基层对本地企业情况熟悉的优势，加强集体性和突发性劳动保障案件的查处和舆情监控工作。
　　劳动人事仲裁方面，建立案件分类处理机制，简单争议案件简易办理，当庭举证、质证、调解，如双方协商一致，半天内即解决纠纷。对事实清楚、证据确凿、符合终局裁决的案件，采取快速办结制，缩短审理时间，及时作出终局裁决，最大限度减轻当事人的维权成本；重大集体争议案件，适用特别程序，先予介入，优先立案、审理、裁决，缩短维权时间，及时化解矛盾，避免群体性上访事件的发生。同时，成立劳动人事争议法律援助工作站，提供解答劳动争议仲裁申请者法律咨询，初审法律援助案件申请；对符合条件的法律援助对象提供代拟法律文书、初步调解、案件委托等服务。通过设立法律援助工作站，进一步丰富法律援助申请渠道，扩大法律援助覆盖面，实现法律援助与劳动仲裁的无缝对接。