为满足我区企业专业人才的需求，文登区人社局通过建立“双向”式交流沟通机制，构建了“人才洽谈交流站”，依托人才洽谈交流站，定期收集发布文登区企业人才需求，打造信息畅通“鹊桥”提速所需人才，帮助企业引进急需人才。

“近期机电出口订单暴增，急需自动化改造升级，能不能帮忙找一下机械自动化方面的高端人才？”电话那头，奥文电机技术部负责人急匆匆地说。

区人社局人才工作人员放下电话，“暴增”“急需”两个词一直在脑海萦绕。如何最快速地解企业“燃眉之急”，如何最高效地帮企业引来“金凤凰”，经过反复讨论，人才工作人员们决定立即启动“快速通道”，第一时间对接第三方人力资源服务机构，通过“全国撒网”在机械自动化专业较强的“双一流”和重点高校中，精准匹配高层次人才。经历前三天的不间断沟通磨合，终于在第四天，区人社局帮助奥文电机寻找到天津工业大学一名机械自动化博士后，双方沟通了解后，发现专业对口，一拍即合，随即确定合作意向。

为让双方合作提速增效，区人社局人才工作人员主动充当服务企业“店小二”，一方面上门宣传博士后优惠政策，让企业知晓政策红利；另一方面，马不停蹄深入开展企业调研，在综合研判企业整体实力后，第一时间与威海市局沟通，帮助企业申请“省级博士后创新实践基地”。在多次沟通对接后，区人社局不仅成功帮助奥文电机匹配到一名对口博士后，还帮助企业申请到“省级博士后创新实践基地”。

为聚焦青年人才来文聚文，文登区人社局先后组织30多家次企业到哈工大（威海）、山大（威海）、齐鲁工业等9所高校对接交流、宣传推介，洽谈青年人才实习就业。邀请哈工大（威海）、山东理工等4家高校到文登区考察毕业生就业实习环境，成功促成山东理工大学在文登区建立毕业生就业实习基地，促成天润工业、驰云网络等5家企业与高校签订合作协议；聚集企业实际需求，连续举办40余场招聘活动，通过校园招聘、网络招聘、微信公众号等为辖区600家次企业收集发布人才需求7000多个。2021年5月，为帮助企业缓解人才和劳动力短缺压力，文登区组织部、人社局主动对接山东工业职业学院、淄博职业学院两所院校，联合开展了文登区高校人才直通车活动，天润工业、宏安集团、迈世腾等9家重点企业参加。在山东工业职业学院期间，文登区企业参加了校园双选招聘会，共发布39个优质岗位，219个用工需求，招聘现场共吸引了1000多名学生前来咨询，收到简历130余份，初步达成就业意向91个。

通过构建“人才洽谈交流站”，打造信息畅通“鹊桥”全面提速所需人才，不仅吸引了人才来文聚文，也帮助我区企业引进急需人才，通过人才驿站搭建，在企业与高端人才之间不断架起“连心桥”，全力破解企业与高端人才对接难题，为文登人才引进全面提速，为助推文登经济发展积极贡献智慧和力量。