张佳惠委员：

您提出的关于“加强高技能人才队伍建设的建议”的提案收悉，现答复如下：

非常感谢您对我区高技能人才队伍建设的关注，您的提案真实反映了我区高技能人才队伍建设的问题，您的意见和建议对我们的工作具有很大的借鉴意义。近年来，我区高度重视高技能人才队伍建设，在完善人才政策、拓宽培养渠道、加强校企合作基地建设等方面做了大量工作，取得了一定的成效。

一是完善高技能人才政策。我区2005年在全省县级市率先开展首席技师选拔工作，并研究制定了《文登市首席技师选拔管理办法》，对文登首席技师的选拔工作进行了规范。2012年出台《文登市专家带徒管理办法规定》，对带徒专家以及对于培养对象获得世界技能大赛金牌、银牌、铜牌和优胜奖的给予一定奖励。2015年又研究出台了《关于实施文登英才计划的意见》，对各级高技能人才称号获得者按照获奖层次配套给予奖励。该意见2018年进行了修订，增加了对省有突出贡献的技师、全国技术能手、中华技能大奖和齐鲁首席技师等的奖励。2024年区人社局将结合工作实际，对该意见再次进行修订，进一步拓宽人才称号奖励范围，使其更加切合我区高技能人才队伍建设现状，更加有利于激发企业和各类人才工作积极性。

二是拓宽高技能人才培养渠道。我区高度重视高技能人才的培养选拔，已经搭建了以企业自主评价为主，政府补贴的金蓝领培训和企业新型学徒制培训等重点人才培训工程为辅的技能人才培养体系。在指导企业自主评价过程中，总结推广企业在生产服务过程中进行技能鉴定的工作模式，推行生产现场能力考核和工作成果业绩评定相结合的技师评价方法，拓宽技师成长通道，加大破格选拔力度。对岗位业绩突出、掌握高超技能、做出重大贡献的技能骨干，进一步突破工作年限等要求，允许破格参加技师、高级技师考评，对参加职业技能竞赛突出的人员，可按有关规定晋升技师、高级技师资格。近三年，全区累计新增高级工以上技能人才4163人，其中，通过企业自主评价培训3854人。

三是加强校企合作实训基地建设。近年来，我区积极探索建立校企合作机制，将职业教育与行业进步、产业转型、区域发展紧密结合，全面提高人才培养质量。截至2023年底，我区威海市文登技师学院与天润工业、威力工具、正大环保等100多家企业签订校企合作协议，其中，约定共建学科专业企业9家，约定共建实习实训基地企业28家，约定学生实习与推荐就业企业50家，约定教师兼职互聘、教师实践企业40家，约定共建二级学院和冠名班18家。每年校外岗位实习基地可为学校提供2000多个实习岗位，每年学校可安排1200人左右学生和200多名教师到校外实训基地实习。

下一步，我们将认真学习领会张委员的意见和建议，认真分析自身工作不足，优化改善高技能人才培养、选拔、使用各项机制，不断提升全区高技能人才队伍建设数量质量，力争年培养高技能人才1500人次以上，助力文登工业振兴。