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周梁亮委员: 您提出的关于“解决农民工欠薪问题的建议”的提案收悉,现答复如下: 针对建议一,根据《中共威海市文登区委、威海市文登区人民政府关于威海市文登区机构改革的实施意见》(威文发〔2024〕3号)撤销区劳动保障监察大队。目前,市、区两级劳动保障监察机构均已撤销,故无法在乡镇(街道)设立劳动监察执法队伍。 针对建议二,一直以来,劳动保障监察大队和行业主管部门对于日常受理的举报投诉第一时间介入调查化解,妥善处置,做到动态“清零”,切实保障劳动者权益。今年以来,劳动保障监察大队共受理举报投诉案件14件,其中8件社保、6件工资,涉及33人,涉案金额约35万元,均能做到及时调查、按期结案。对于受理范围内调解不成的案件,引导当事人通过劳动监察依法立案或引导通过劳动仲裁、司法途径解决。同时通过微信公众号、报纸等各种媒体加大对劳动保障法律法规及工资维权热线的宣传力度,进一步规范企业用工行为,提高劳动者维权意识。 住建局作为协办单位一是加强实名制管理。督导用人单位在农民工进场前签订规范的书面劳动合同并进行实名制信息登记录入,以书面合同形式明确工资支付标准及周期等条款;对临时雇佣关系的农民工建立台账,出入场人员必须走实名制通道考勤。二是加强建筑工人维权宣传。通过悬挂横幅标语、张贴“维权信息联系卡”、张贴宣传海报及投诉二维码、发放宣传手册及明白纸等方式将维权渠道推送给每一名建筑工人,确保欠薪后能第一时间反馈,做到早发现早整治。三是畅通欠薪投诉渠道。设立建筑领域农民工投诉专线,将欠薪投诉电话与工作人员手机绑定,保证24小时“不掉线”,确保农民工维权渠道畅通,随时关注公众号、网络留言等诉求渠道,第一时间回应诉求。 交通局作为协办单位一是加强监管力度。将加强对用工单位的监管力度,建立健全欠薪预警机制,及时发现和处理欠薪问题。工程项目均按照《保障农民工工资支付条例》进行,落实实名制管理,全部签订劳动(劳务)合同,银行卡支付工资及实名制考勤,开设工资专用账户,缴纳工资保证金,按月拨付人工费。二是畅通反馈渠道。根据市根治拖欠农民工工资工作专项小组办公室《关于推广使用根治欠薪智慧监管平台的通知》等文件要求,在工程项目出入口、农民工安全帽等处按要求张贴“威你护薪”二维码,方便农民工随时随地反映欠薪诉求;安排专人关注根治欠薪智慧监管平台信息、接听欠薪维权电话。三是下一步将密切关注各渠道欠薪线索,持续加大根治欠薪工作重点任务,做好2024年度交通工程农民工工资支付管理工作;同时积极配合人社等部门开展联合执法活动,及时处理解决欠薪问题,做到发现一起,解决一起。 水利局作为协办单位一是全面畅通举报投诉渠道。区水利局在办公楼入口张贴文登区各部门农民工欠薪举报投诉电话,及“威你护薪”二维码,在区水利局微信公众号上对《保障农民工工资支付条例》进行解释并公布欠薪电话。另外,平时欠薪电话始终保持畅通。二是快接快立快办确属欠薪线索。区水利局严格落实四个“第一时间”,即对欠薪线索“第一时间”接收、“第一时间”立案、“第一时间”调查、“第一时间”办结。严格落实首问负责制,即接收欠薪投诉“第一责任部门”,接听、接收欠薪投诉“第一责任人”。三是常态化开展排查抽查,深查细挖问题。区水利局常态化组织项目建设单位、施工单位全面排查所有在建水利工程项目的农民工工资支付情况,形成风险隐患排查台账。由具体责任科室加强统筹协调,组织检查人员,到施工现场对用人单位工资支付情况进行集中排查,督促在建工程项目落实《保障农民工工资支付条例》规定的各项保障工资支付制度,严厉查处拖欠农民工工资案件。根据项目工资发放信息,采取电话抽查等方式核查农民工工资支付情况,发现问题立即整改。四是持续广泛宣传,保障合法权益。区水利局不间断地加大《保障农民工工资支付条例》等宣传力度,将签订劳动合同、每日签到、工资发放表核实签字、工资卡保管等与农民工切身利益密切相关的内容印制“温馨提示”宣传单,向在建水利项目工地和农民工发放,及时提醒农民工做好上述措施,保障个人合法权益。五是进一步加强农民工工资监管平台的监管,出现异常跟踪处理。区水利局安排专人负责农民工工资监管平台工作,每天督促每个农民工按时考勤,对出现系统问题或技术性问题及时沟通处理,对平台出现各类预警,认真核实处理。 |
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