今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区司法局的精心指导下，文登营镇认真贯彻落实上级关于推进法治政府建设工作部署，围绕“法治政府”建设工作目标，大力开展“依法高效履职”建设工作，紧紧围绕法治政府建设目标，扎实推进各项工作，取得了显著成效。现将有关情况报告如下：

一、2024年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）统一指导思想，学习宣传贯彻习近平法治思想

文登营镇始终坚持党对法治建设的全面领导，把学习宣传贯彻习近平法治思想和全面依法治国重要论述作为当前和今后一个时期的首要政治任务，将习近平法治思想、党的二十大精神纳入党委理论学习中心组专题学习计划，定期开展理论学习中心组专题学习会、干部集中学法会，切实提高领导干部的思想意识，做到学有所思、学有所悟、学有所得。同时，组织机关干部深入学习贯彻习近平法治思想、党的二十大精神的核心要义、精神实质和实践要求，依托山东干部网络学院、威海市国家工作人员学法考法平台等，采取线上线下相结合、自主学习与集中教育培训相结合等方式，提高干部的法治素养和依法行政能力。

（二）提高法治意识，推进法治社会建设

一是积极开展普法工作。通过召开会议、印发文件、宣传栏公示等多种形式，广泛宣传习近平法治思想的重要意义和内容，同时以机关、农村为重点组织开展普法活动，帮助干部群众学习法律知识，提高法律素养。2024年来，开展法律进机关宣传活动2场次，开展法律进农村宣传活动200余场次，依托“一村一法律顾问”，针对妇女维权、安全生产、消费者权益、电信、养老诈骗等农民最关心的生活保障等热点问题进行相关的法律法规宣传教育；二是加强一站式矛调中心建设，推进法治建设工作走深落实。构建“网格员摸排、村委归类、镇级统筹”的三级排查网络，实时更新矛盾纠纷风险管理台账。以“人民调解员+网格员+法律明白人+法律顾问”组成的复合型调解团队，形成联动高效、责任共担的调解新格局。全年开展矛盾纠纷排查24次；受理各类矛盾纠纷512起，调处511起，调处成功508起。

（三）积极推进公正司法

一是以提升行政执法质量和效能为导向，着力提高行政执法人员思想政治素质、业务工作能力和职业道德水平，以落实“三项制度”、规范执法行为，提高执法人员综合素质为重点，着力加强基层法治队伍建设，切实提升执法队伍业务水平，实现执法人员“靠得住”，执法队伍建设“稳得住”的目标。开展习近平法治思想全覆盖培训、学习，开展全体干部职工警示教育、法治培训活动。强化执法队伍法治培训，推动《中华人民共和国行政处罚法》《中华人民共和国行政强制法》等学习考试全覆盖，进一步推进执法队伍建设。二是充分发挥政府法律顾问在政府重大行政决策、建设项目、合同审查、政策讨论等事项中的合法性审查把关作用。同时积极参与行政应诉案件，2024年文登营镇参与庭审案件两件。

二、2024年推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）法治宣传教育的深度和广度有待加强

文登营镇虽然开展了形式多样的法治宣传活动，但在宣传内容和方式上还存在一些不足。宣传内容主要集中在法律法规条文的普及上，缺乏对法治理念、法治思维的深入解读，导致部分群众对法治的理解仅停留在表面。在宣传方式上，传统的宣传手段如发放宣传资料、举办讲座等仍占较大比重，新媒体平台的运用还不够充分，宣传的覆盖面和影响力有限，未能满足群众多样化的法治需求。

（二）部门间协调联动机制不够顺畅

在一些涉及多个部门的执法工作中，部门之间的协调配合还不够紧密，存在各自为政、推诿扯皮的现象。例如，在处理一些跨领域的违法违规行为时，由于职责划分不够清晰，信息共享不及时，导致执法效率低下，执法效果不佳。这主要是因为部门之间缺乏有效的沟通协调机制和统一的指挥调度平台，对联合执法的重视程度不够，没有形成工作合力。

（三）法治人才队伍建设相对滞后

随着法治政府建设的深入推进，对法治人才的需求日益增长，但目前法治人才队伍在数量和质量上都存在一定的缺口。部分执法人员的法律素养和业务能力有待提高，缺乏专业的法律知识培训和实践经验积累，在处理复杂法律问题时存在一定困难。同时，法治专业人才的引进和培养机制不够完善，难以吸引和留住高素质的法治人才，一定程度上制约了法治政府建设的发展。

三、2024年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的情况

（一）加强组织领导，压实法治建设责任

文登营镇始终将法治建设工作列入重要议事日程。成立由党委书记任组长、镇长及分管政法的副书记为副组长、其他班子成员及各部门负责人为成员的法治建设工作领导小组，领导小组下设办公室在镇综治中心，由党政领导负责协调、组织、安排、落实具体工作，综治中心联合司法所协助推进，各部门各单位齐头并进，全面推进法治建设。完善党委政府法治建设议事协调机构运行机制，加强办事机构自身建设。领导小组定期研究推进法治政府建设工作的重大问题，并根据人事变动和工作需要及时进行调整，有效保证法治建设领导工作的连续性。

（二）带头学法用法，提高法治思维能力

按照主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，以身作则，带头宣讲法治、主动谋划法治、部署推动法治、督促检查法治，全年研究推进法治建设重点工作10余次。抓好领导干部这个“关键少数”，把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的一项重要内容，将党政领导班子成员履行法治建设职责情况列入年终述职。

（三）支持法治建设工作，提供坚实保障

党政主要负责人积极协调解决法治政府建设中的重大问题，在机构设置、人员配备、经费保障等方面给予大力支持。加强法治机构建设，充实专业法治人才力量，为法治政府建设提供了有力的组织保障。同时，加大对法治建设的资金投入，保障了法治宣传教育、行政执法监督、行政复议应诉等工作的顺利开展，确保法治政府建设各项任务有序推进。

四、2025年推进法治政府建设的主要安排

（一）持续加强法治宣传教育，营造良好法治氛围

丰富法治宣传内容。在继续加强法律法规条文宣传的基础上，更加注重法治理念、法治思维的培育，通过解读典型案例、讲述法治故事等方式，深入宣传宪法、民法典等法律法规的精神实质和主要内容，引导群众树立正确的法治观念，增强依法办事的意识和能力。在巩固传统法治宣传阵地的基础上，进一步拓展宣传领域。加强法治文化公园、法治文化广场、法治文化长廊等阵地建设，将法治元素融入到公共文化设施中，让群众在休闲娱乐中潜移默化地接受法治文化的熏陶。同时，推动法治宣传进学校、进企业、进社区、进农村，实现法治宣传全覆盖，营造全社会尊法学法守法用法的良好氛围。

（二）健全协调联动机制，提升依法行政整体效能

明确部门职责分工。对各部门的职责权限进行全面梳理，进一步厘清职责边界，避免出现职责交叉和空白的情况。制定跨部门执法协调配合办法，明确在联合执法中的任务分工、工作流程和责任追究等内容，确保各部门在执法过程中各司其职、协同配合。建立健全行政执法信息共享平台，整合各部门的执法信息资源，实现信息互联互通、实时共享。通过平台建设，加强对行政执法活动的统筹协调和指挥调度，及时解决执法过程中出现的问题，提高联合执法的效率和效果。

（三）加强法治人才队伍建设，提供坚实人才支撑

加大法治人才培养力度。制定法治人才培养计划，通过举办培训班、专题讲座、业务研讨等形式，加强对执法人员的法律知识培训和业务技能训练，提高其依法履职能力。鼓励执法人员参加法律职业资格考试和继续教育，不断提升其法律素养和专业水平。