修订后的《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称新条例）已于2019年5月15日起施行，根据新条例相关规定和《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，区人社局制作并公开2019年度信息公开工作报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况和其他需要报告的事项六部分组成。

一、总体情况

2019年，威海市文登区人力资源和社会保障局认真贯彻落实新条例要求，稳妥做好新旧条例衔接，根据人员变动及时调整信息公开工作领导小组成员，确保组织机构健全、工作人员到位、职责分工明确，信息公开工作有序推进。

本报告中所列数据的统计期限自2019年1月1日起至2019年12月31日止。本报告以网上公开的形式进行公布。如对本报告有任何疑问，请与威海市文登区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：文登区世纪大道84号903室；邮编：264400；电话：0631-8451085）。

（一）全面公开规范性文件和部门文件。通过区政府门户网站向社会公开政策文件汇编、部门发布文件等与人社领域相关的政策文件。

部门文件公开

（二）拓展信息公开渠道。在利用好传统媒体平台的基础上，注重开发应用新媒体，成立融媒体工作室，建立和完善了信息发布与政府信息公开一体服务平台，主动公开与群众咨询公开相结合，不断提高工作的透明度和办事效率。2019年，通过区广播电台开展“行风热线”上线访谈2次，通过区政府网站主动公开政府信息356条，通过威海市人社局网站主动公开政府信息69条，通过文登人社公众号主动发布信息157条。

人社局主要职责、内设机构、领导职责及分工公开

政府信息公开指南公开

（三）严格执行“三项制度”公开。一是加强行政执法队伍建设。严格执行行政执法人员资格管理和持证上岗制度，做到持证上岗、亮证执法、文明执法。二是加强行政执法程序建设。进一步规范行政执法调查取证行为，落实行政执法公示制度，积极促进行政执法人员、执法依据、执法流程、执法决定公开。三是建立健全重大行政执法审核制度建设，对涉及劳动保障监察处罚案件处理启动重大行政执法审核程序。

行政执法事前公开

行政执法事后公开

（四）严格施行行政事业性收费。2019年度，职业技能鉴定考试缴费1089人，事业单位面试缴费198人，专业技术职务资格评审缴费231人（初级133人、中级98人）。

行政事业性收费目录

（五）紧盯重点信息公开。及时公开2018年决算和2019年预算情况；公开社会保险政策措施及基金收支基本情况；公开就业创业优惠政策及企事业单位的招录信息。

部门预决算公开

就业和社会保险公开

（六）妥处政府信息公开申请。2019年度共受理政府信息公开申请4件，申请人均为自然人，其中当面提交申请2件，网络提交申请2件，依法公开1件，不掌握相关信息2件，需要另行制作1件，4件申请均依法依规按时处结，未出现被行政复议或行政诉讼的情况。

政府信息公开申请

（七）公开人大建议和政协提案结果。2019年度办理区政协提案5件，委员反馈满意率为100%，均通过政府网站专栏主动公开。

人大建议、政协提案办理

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）工作中存在的主要问题和困难。2019年，我局在政府信息公开基础性工作等方面取得了新的进展，但还存在政治站位高度不够、公开制度不够完善、公开形式不够丰富、开展政策解读较少，个别信息公开不够及时的问题。

（二）具体的解决办法及改进措施。2020年，我局将继续加大工作力度，坚持以公开为常态，不公开为例外为基本原则，遵循公正、公平、合法、便民的基本要求，完善工作制度，创新工作方法，拓宽公开渠道，用好新媒体，以人民群众更加喜闻乐见的形式，持续、深入、高效地推进政府信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

无

威海市文登区人力资源和社会保障局

2020年1月14日   

威海市文登区人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开年度报告.docx