根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和《山东省政府信息公开办法》（以下简称《办法》）的规定要求，现公布威海市文登区人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作报告。

本报告由总体情况，主动公开政府信息情况，收到和处理政府信息公开申请情况，政府信息公开行政复议、行政诉讼情况，存在的主要问题及改进措施，其他需要报告的事项6部分组成。

本报告所列数据的统计时限自2020年1月1日起至2020年12月31日止。

本报告以网上公开的形式进行公布。本报告的电子版可在威海市文登区人民政府门户网站(http://www.wendeng.gov.cn)信息公开专栏查阅。如对本报告有疑问，请与威海市文登区人力资源和社会保障局办公室联系（地址：文登区世纪大道84号903室；邮编：264400；电话：0631-8451085）。

一、总体情况

2020年，威海市文登区人力资源和社会保障局认真贯彻落实《条例》《办法》和区委、区政府统一部署，不断健全完善政务信息公开工作制度，扎实做好政务信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。

（一）主动公开政府信息情况

通过区政府门户网站向社会公开政策文件汇编、部门发布文件等与人社领域相关的政策文件。

部门文件公开

严格按照“三项制度”公开公示。一是加强行政执法队伍建设。严格执行行政执法人员资格管理和持证上岗制度，做到持证上岗、亮证执法、文明执法。二是加强行政执法程序建设。进一步规范行政执法调查取证行为，落实行政执法公示制度，积极促进行政执法人员、执法依据、执法流程、执法决定公开。三是建立健全重大行政执法审核制度建设，对涉及劳动保障监察处罚案件处理启动重大行政执法审核程序。

行政执法事前公开

行政执法事后公开

公开行政事业性收费目录。2020年度，职业技能鉴定考试缴费5405人，比2019年多4316人；事业单位笔试缴费2783人，面试缴费351人，比2019年多153人；专业技术职务资格评审缴费420人，比2019年多189人（初级169人、中级251人）。

行政事业性收费目录

（二）依申请公开政府信息情况

2020年度未收到政府信息公开申请，比2019年少4件。

（三）政府信息管理情况

我局持续抓好平台维护、日常管理等方面工作。配备专门人员负责维护平台运行，严格规范工作流程，认真落实各项工作部署，全面推进行政决策、执行、管理、服务、结果公开。建立健全信息公开审核保密制度，做到公开信息不涉密，涉密信息不公开。

（四）平台建设情况

在利用好传统媒体平台的基础上，注重开发应用新媒体，高效运转融媒体工作室，进一步完善信息发布与政府信息公开一体服务平台，主动公开与群众咨询公开相结合，不断提高工作的透明度和办事效率。2020年，通过区广播电台开展“行风热线”上线访谈3次，比2019年多1次；通过区政府网站主动公开政府信息376条，比2019年多20条；通过威海市人力资源和社会保障局网站主动公开政府信息40条，比2019年少29条；通过文登人社公众号主动发布信息417条，比2019年多260条。

（五）监督保障情况

积极落实政府信息公开工作考核制度，将相关考核结果纳入年度考核内容。完善社会评议制度和责任追究制度，欢迎群众对我局政府信息公开工作进行评议监督，保障人民群众的监督权，确保及时补差补缺，完善服务。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

（一）工作中存在的主要问题和困难。2020年，我局政务信息公开工作虽然取得了一定进展，但离区委、区政府和人民群众的要求还有一定的差距。一是政务信息公开力度有待进一步加大。二是政务信息公开的内容还不够全面。三是信息公开更新还不够及时。

（二）具体的解决办法及改进措施。2021年，我局将继续依法强化政务信息公开，持续、深入、高效地推进政府信息公开工作。一是加大信息公开力度。进一步完善信息公开制度，强化信息公开的责任意识、大局意识、服务意识，确保政务信息公开工作及时、准确。二是更好地接受社会公众对信息公开情况的监督。三是大力开展宣传教育活动，增强群众对政务信息公开工作的认知度。

六、其他需要报告的事项

2020年度办理区人大代表建议0件，区政协提案3件，比2019年少2件，委员反馈满意率为100%，均通过政府网站专栏主动公开。

威海市文登区人力资源和社会保障局

2021年1月26日